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                  人力資源

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                  哈爾濱市康隆藥業有限責任公司

                  人力資源戰略

                  • 分類:人力資源
                  • 發布時間:2020-08-28 00:00:00
                  • 訪問量:0
                  概要:
                  概要:
                  詳情

                  企業人才觀:
                  賢者上,能者中,立者下,智者側,庸者退。
                  用好現有人才,留住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才。
                   
                  人力資源戰略思想:
                  以公司戰略發展規劃為導向,執行基于任職資格提升的戰略人力資源管理。以人力資源價值鏈管理為人力資源管理的核心工作,人力價值評價、人力價值分配三位一體的管理模式,有效建立責、權、利、能四位一體的人力資源管理機制。逐步達成人力資源全面開發與管理。
                   
                  人才選、育、用、留機制:
                  選人:能力優先,用其所愿,專業自信,領袖未來。
                  用人:用當其時,用當其位,用當其長,用當其愿。
                  育人:經營人才,培訓是對員工做好的福利,是企業的希望工程。
                  留人:事業留人,情感留人,待遇留人,機遇留人,文化留人。
                   
                  用人之道:
                  用人所長,用人所愿,用當其時。
                  “廣攬、慎用、勤教、嚴繩”。
                  用好現有人才,留住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才。
                  機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業凝聚人。

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